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Bando Completo

IL DIRETTORE GENERALE

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, «Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, «Norme di esecuzione del testo unico delle disposizioni sullo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3»;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, «Istituzione del Ministero
dell' università e della ricerca scientifica e tecnologica»;
Visto lo Statuto dell'Università degli studi di Pavia in vigore
dall'11 aprile 2012;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, «Nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi»;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 e successive modificazioni
e integrazioni, «Azioni positive per la parità uomo-donna nel
lavoro», cosi' come modificato dal decreto legislativo 11 gennaio
2006, n. 198;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
e integrazioni, «Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione
sociale e i diritti delle persone handicappate»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, «Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni date dal decreto
del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996 n. 693, «Regolamento
recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi»;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
e integrazioni, «Misure urgenti per lo snellimento dell'attività
amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo»;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, «Norme per il diritto al lavoro dei disabili»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni e integrazioni, «Testo unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni e integrazioni, «Norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, «Disposizioni
per disciplinare la trasformazione progressiva dello strumento
militare in professionale, a norma dell'articolo 3, comma 1, della L.
14 novembre 2000, n. 331», in particolare gli articoli 18 e 26, e
successive modifiche ed integrazioni, che prevede una riserva
obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore dei
volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque
anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta e
considerato che tale riserva è operante parzialmente e dà luogo ad
una frazione di posto che si cumulerà con la riserva relativa ad
altri concorsi banditi da questa Amministrazione;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236 «Disposizioni
integrative e correttive del D.Lgs. 8 maggio 2001, n. 215, in materia
di disciplina della trasformazione progressiva dello strumento
militare in professionale, a norma dell'articolo 3, comma 1, della L.
14 novembre 2000, n. 331», ed in particolare l'art. 11 che
ricomprende nella sopracitata riserva del 30% anche gli ufficiali di
complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che
hanno completato senza demerito la ferma contratta;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Visto il decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 216, «Attuazione
della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia
di occupazione e di condizioni di lavoro»;
Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226, in materia di sospensione
anticipata del servizio obbligatorio di leva;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, «Attuazione
della Legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della
produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle
pubbliche amministrazioni»;
Visti i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Università sottoscritti in data
16 ottobre 2008 ed in data 12 marzo 2009;
Vista la delibera del 20 dicembre 2005, con la quale il Consiglio
di Amministrazione ha approvato l'introduzione di un rimborso spese
pari ad € 12,00 per la partecipazione ai concorsi indetti per
l'assunzione di personale a tempo indeterminato;
Visti il Regolamento in materia di accesso ai ruoli del personale
tecnico-amministrativo e collaboratori ed esperti linguistici
dell'Università degli studi di Pavia emanato con d.r. n. 10782 del 5
novembre 2001 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49, recante la
disciplina per la programmazione, il monitoraggio e la valutazione
delle politiche di bilancio e di reclutamento degli atenei, in
attuazione della delega prevista dall'art. 5, comma 1 della legge 30
dicembre 2010, n. 240;
Visto il decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito in legge
7 agosto 2012, n. 135, «Disposizioni urgenti per la revisione della
spesa pubblica con invarianza dei servizi ai cittadini»;
Visto il decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, coordinato con
la legge di conversione 24 febbraio 2012, n. 14, recante «Proroga di
termini previsti da disposizioni legislative»;
Visto il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con
modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133;
Vista la legge 24 dicembre 2012, n. 228, recante «Disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(Legge di stabilità 2013)», pubblicata nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - Serie generale n. 302 del 29 dicembre
2012, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97 recante «Disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione Europea - Legge europea 2013» e in particolare l'art. 7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro
presso le pubbliche amministrazioni;
Considerato che per la stipula del contratto di cui alla presente
selezione saranno utilizzati punti derivanti dalle cessazioni anni
precedenti;
Visto il decreto ministeriale 22 ottobre 2012, n. 297, che, nel
definire i criteri per l'attribuzione a ciascuna Istituzione
Universitaria statale del contingente di spesa disponibile per l'anno
2012 espresso in termini di Punto Organico, assegna all'Università
di Pavia punti 11,97;
Considerato che l'art. 4 del decreto legislativo 29 marzo 2012,
n. 49, prevede che gli Atenei predispongano piani triennali per la
programmazione del reclutamento di personale docente, ricercatore,
dirigente e tecnico amministrativo, compresi i collaboratori ed
esperti linguistici, a tempo indeterminato e determinato;
Visto il d.l. n. 101/2013, Disposizioni urgenti per il
perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche
amministrazioni;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione di cui al
verbale n. 13/2012 del 18 dicembre 2012, con la quale è stata
approvata la Programmazione Triennale Del Personale - anno 2013/2015,
comprensiva di n. 1 posto di ctg. C e di n. 1 posto riservato al
passaggio da categoria B a categoria C;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione di cui al
verbale n. 5/2013 del 7 giugno 2013, con la quale è stato approvato
il bilancio di previsione anno 2013;
Considerato che l'Ateneo ha provveduto ad attivare la procedura
di mobilità interna riservata al personale tecnico-amministrativo in
servizio presso l'Ateneo ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. 2006-2009
del Comparto Università e nel rispetto dell'art. 7 del Regolamento
per la mobilità del personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato dell'Università degli studi di Pavia nonchè di
mobilità compartimentale ed intercompartimentale prevista dagli
articoli 29-bis e seguenti del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 per la
copertura di n. 1 posto di categoria C - area amministrativa - per le
esigenze del Servizio affari generali e supporto normativo;
Accertato che con riferimento al posto messo a concorso dal
presente bando non è pervenuta a questo Ateneo alcuna istanza di
mobilità interna;
Considerato che con riferimento al posto messo a concorso dal
presente bando sono pervenute due richieste di mobilità
compartimentale e quattro richieste di mobilità intercompartimentale
e che a seguito della valutazione dei curricula nessun candidato è
stato ritenuto idoneo a ricoprire il posto vacante in quanto carente
delle caratteristiche e peculiarità professionali richieste;
Vista la nota prot. n. 35383 del 30 settembre 2013, indirizzata
al Dipartimento della Funzione Pubblica - Servizio organizzazione
uffici e fabbisogni del personale delle PA, programmazione
assunzioni, reclutamento, mobilità e valutazione - con la quale
questo Ateneo, ai sensi dell'art. 34-bis - comma 1 - del decreto
legislativo n. 165/2001, ha comunicato l'intenzione di avviare una
procedura di selezione pubblica, per esami, a n. 1 posto di ctg. C/1
- area amministrativa - presso il Servizio affari generali e supporto
normativo dell'Università degli studi di Pavia;
Considerato che la Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della Funzione Pubblica - non è intervenuta nei tempi
di legge, in merito all'assegnazione di personale richiesto per le
esigenze segnalate da questa Università;
Rilevata la necessità di avviare la procedura concorsuale per la
copertura di n. 2 posti a tempo indeterminato e con orario di lavoro
a tempo pieno di categoria C/1 dell'area amministrativa, di cui n. 1
posto da riservare, ai sensi dell'art. 52, comma 1-bis, del D.Lgs. 30
marzo 2001, n. 165, al personale a tempo indeterminato in servizio
presso questo Ateneo, appartenente alla categoria B - area
amministrativa - in possesso del titolo di studio richiesto per
l'accesso dall'esterno alla categoria C (istruzione secondaria di II^
grado);
Ritenuto di dover provvedere;

Dispone:


Art. 1


È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
n. 2 posti di categoria C - posizione economica Cl - area
amministrativa a tempo indeterminato e con orario di lavoro a tempo
pieno presso il Servizio affari generali e supporto normativo
dell'Università degli studi di Pavia di cui n. 1 posto riservato, ai
sensi dell'art. 52, comma 1-bis, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, al personale a tempo indeterminato in servizio presso
questo Ateneo, appartenente alla categoria B - area amministrativa,
in possesso del titolo di studio richiesto per l'accesso dall'esterno
alla categoria C, che non sia incorso negli ultimi due anni in
sanzioni disciplinari più gravi del rimprovero scritto e che non
abbia procedimenti disciplinari in corso.
L'Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

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