Gazzetta Concorsi

Bando Completo

IL DIRETTORE GENERALE

Visto il Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modificazioni ed
integrazioni, nonchè le relative norme di esecuzione;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270;
Visti i vigenti Contratti collettivi nazionali del lavoro del
comparto Università;
Visto il regolamento in materia di accesso all'impiego presso
l'Università degli studi di Perugia del personale
tecnico-amministrativo e dirigente, emanato con D.R. n. 1114 del 16
giugno 2004 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49;
Vista la legge 27 dicembre 2013, n. 147;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 17
dicembre 2013 «Assunzione unità ai sensi della legge 12 marzo 1999,
n. 68 - Norme per il diritto al lavoro dei disabili», con cui è
stata autorizzata, tra le altre, previo espletamento delle procedure
di mobilità, l'assunzione di una unità di personale di categoria D,
posizione economica iniziale D1, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, a tempo pieno, per le esigenze di questo Ateneo,
da reclutare mediante procedura concorsuale pubblica, riservata ai
disabili di cui all'art. 1 della legge n. 68/1999;
Considerato che sono in corso di espletamento le procedure di
mobilità ai sensi degli artt. 30 e 34-bis del decreto legislativo n.
165/2001, nonchè dell'art. 57 del Contratto collettivo nazionale del
lavoro del personale del comparto Università sottoscritto il 16
ottobre 2008;
Considerata, però, la necessità di procedere all'espletamento
della procedura selettiva in concomitanza con l'espletamento delle
procedure di mobilità sopra indicate, stante l'urgente esigenza di
procedere alla copertura del posto messo a concorso, fatto salvo,
comunque, l'esito delle procedure di mobilità di cui sopra;
Considerato, per l'effetto, che l'espletamento e l'esito della
presente procedura selettiva risulta risolutivamente condizionato
dall'eventuale esito positivo delle procedure di mobilità in corso;
Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;

Decreta:


Art. 1


È indetta una selezione pubblica, per esami, per il reclutamento
di una unità di personale di categoria D - posizione economica
iniziale D1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
da assumere a tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato
di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per le
esigenze di questo Ateneo, riservata esclusivamente a favore dei
soggetti disabili di cui all'art. 1 della legge n. 68/1999.
Tale unità sarà chiamata ad espletare attività aventi ad
oggetto lo svolgimento di funzioni implicanti diverse soluzioni non
prestabile, con un grado di responsabilità relativo alla correttezza
tecnica delle soluzioni adottate.
Tale professionalità verrà utilizzata sia per far fronte alle
esigenze del settore della internazionalizzazione ed a supporto delle
esigenze proprie degli uffici del Rettorato di questo Ateneo, sia per
far fronte alle molteplici esigenze di cui hanno necessità le varie
strutture dell'Ateneo per attività di traduzione e revisione di
testi e articoli scientifici nonchè per attività di traduzione
riguardanti, tra l'altro, il diploma supplementi i regolamenti
didattici ed i bandi di dottorati ed assegni di ricerca nonchè per
attività di interprete.
La presente procedura selettiva è subordinata all'eventuale
esito positivo delle procedure di mobilità di cui agli artt. 30 e
34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 e 57 del Contratto
collettivo nazionale del lavoro del personale del comparto
Università sottoscritto il 16 ottobre 2008. In caso di esito
positivo non si darà corso all'espletamento della presente selezione
ed alla conseguente copertura del suddetto posto.

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