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Bando Completo

IL DIRIGENTE

Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10.01.1957, n. 3 e s.m.i., nonchè le relative norme
di esecuzione;
Vista la legge 07.08.1990, n. 241 e s.m.i., recante norme in
materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il
relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con decreto
rettorale 378/12311 del 10.03.2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 09.05.1994, n.
487 e s.m.i., le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalità di svolgimento
dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n.
445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30.03.2001, n. 165 e s.m.i., recante
norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle Amministrazioni
pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30.06.2003, n. 196 recante norme sul
trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento di Ateneo
di attuazione, adottato con decreto rettorale 271/09 del 23.02.2009;
Visto il decreto legislativo 11.04.2006, n. 198 e s.m.i., recante
il "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell'art.
6 della legge 28.11.2005, n. 246";
Visto l'art. 66 della legge del 6.8.2008 n. 133, di conversione
del decreto legge del 25.06.2008 n. 112 recante disposizioni urgenti
per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la
stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria,
cosi' come da ultimo modificato dall'art. 14 del decreto legge n.95
del 6 luglio 2012;
Vista la legge 30.12.2010 n. 240 "Norme in materia di
organizzazione delle Università, di personale accademico e
reclutamento, nonchè delega al Governo per incentivare la qualità e
l'efficienza del sistema universitario";
Visto l'art. 7 della legge 6.08.2013 n. 97 che modifica la
disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Università, sottoscritto in data
16.10.2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Università di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale 190/732 del
17.06.02, cosi' come modificato, da ultimo, con decreto rettorale
460/18184 del 19.04.2010;
Viste le delibere del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del 25.11.2014 e del 24.02.2015, in materia di Programmazione
del Personale;
Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2013-2015;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalità di categoria EP, area
amministrativa-gestionale è di 1 unità per le esigenze di questo
Ateneo;
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un
profilo analogo a quello ricercato;
Accertato l'esito negativo sia della procedura di mobilità
volontaria, compartimentale e intercompartimentale, prevista
dall'art. 57 del C.C.N.L., Comparto Università, vigente, e dall'art.
30 del d.lgs. 165/2001 e s.m.i., sia di quella prevista dall'art.
34-bis del medesimo decreto;
Ravvisata la necessità e l'urgenza di procedere all'indizione
del concorso pubblico per un posto di categoria EP, area
amministrativa-gestionale per le esigenze di questo Ateneo;
Rilevato che, nel caso di svolgimento della prova preselettiva,
possa costituire utile ragione per l'esonero dalla stessa, ferme
restando tutte le altre prove, l'aver già prestato attività
lavorativa con contratto di lavoro subordinato stipulato con l'Alma
Mater Studiorum-Università di Bologna, in analoga area contrattuale
a quella del profilo ricercato per almeno un anno,

Dispone:


Art. 1


Numero dei posti - Profilo professionale


È indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Università di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto di
categoria EP, posizione economica 1, area amministrativa- gestionale,
per le esigenze di questo Ateneo.
La figura ricercata dovrà essere in grado di garantire la
corretta gestione amministrativa, contabile e fiscale e di assicurare
il coordinamento complessivo dei servizi amministrativi in diversi
contesti organizzativi dell'Ateneo.
Sono richieste elevate conoscenze amministrativo-contabili, con
particolare riguardo ai sistemi di gestione economica, finanziaria e
contabile delle Pubbliche Amministrazione, oltre che alle tecniche di
analisi di bilancio, di budget, controllo di gestione e di
rendicontazione. Sono altresi' necessarie competenze in materia di
contrattualistica pubblica e acquisti in economia, appalti di servizi
e nell'ambito dell'organizzazione del lavoro e di sviluppo e gestione
dei collaboratori. Completano il profilo ricercato la conoscenza
della normativa disciplinante il pubblico impiego, della legislazione
universitaria e della regolamentazione di Ateneo sugli ambiti di
competenza.
La figura ricercata dovrà possedere capacità di individuazione
e risoluzione dei problemi, di pianificazione e orientamento al
risultato. Si richiedono inoltre ottime e distintive capacità di
collaborazione interfunzionale oltre che di comunicazione.
Le sedi di servizio per le quali il presente bando viene indetto
sono Bologna, Forli', Cesena, Rimini e Ravenna.
L'Amministrazione garantisce parità di trattamento e pari
opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento nei luoghi di lavoro.

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