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Bando Completo

IL DIRETTORE GENERALE

Visto il d.P.R. 10.01.1957, n. 3, "Testo unico delle disposizioni
concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato", e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto il d.P.R. 3.05.1957, n. 686, "Norme di esecuzione del testo
unico delle disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3", e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la l. 9.5.1989, n. 168, "Istituzione del Ministero
dell'università e della ricerca scientifica e tecnologica", e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto lo Statuto dell'Università degli studi di Pavia in vigore
dal 11/4/2012;
Vista la l. 7.8.1990, n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni, "Nuove norme in materia di procedimento amministrativo
e di diritto di accesso ai documenti amministrativi" , e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la l. 10.4.1991, n. 125, "Azioni positive per la parità
uomo-donna nel lavoro", e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la l. 5.2.1992, n. 104, "Legge-quadro per l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate", e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto il d.P.C.M. 7.2.1994, n. 174, "Regolamento recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai
posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche", e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il d.P.R. 9.5.1994, n. 487, "Regolamento recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle
altre forme di assunzione nei pubblici impieghi", e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la l. 15.5.1997, n. 127, "Misure urgenti per lo snellimento
dell'attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo", e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la l. 12.3.1999, n. 68 "Norme per il diritto al lavoro dei
disabili", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il d.P.R. 28.12.2000, n. 445 "Testo unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il d.lgs. 30.3.2001, n. 165 "Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il d.lgs. 30.6.2003, n. 196, "Codice in materia di
protezione dei dati personali", e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il d.lgs. 9.7.2003, n. 216, "Attuazione della direttiva
2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e
di condizioni di lavoro", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il d.lgs. 11.4.2006, n. 198 "Codice delle pari opportunità
tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005,
n. 246", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il d.l. 25.6.2008, n. 112, convertito con modificazioni
dalla l. 6 agosto 2008, n. 133, "Disposizioni urgenti per lo sviluppo
economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione
della finanza pubblica e la perequazione Tributaria", e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il d.lgs. 27.10.2009, n. 150, "Attuazione della legge 4
marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività
del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche
amministrazioni", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il d.lgs. 15.3.2010, n. 66, "Codice dell'ordinamento
militare", e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la l. 30.12.2010, n. 240, "Norme in materia di
organizzazione delle Università, di personale accademico e
reclutamento, nonchè delega al Governo per incentivare la qualità e
l'efficienza del sistema universitario", e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il d.l. 29.12.2011, n. 216, convertito con l. 24.2.2012, n.
14, "Proroga di termini previsti da disposizioni legislative", e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto il d.lgs. 29.3.2012, n. 49, "Disciplina per la
programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle politiche di
bilancio e di reclutamento degli atenei, in attuazione della delega
prevista dall'art. 5, comma 1, della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e
per il raggiungimento degli obiettivi previsti dal comma 1, lettere
b) e c), secondo i principi normativi e i criteri direttivi stabiliti
al comma 4, lettere b), c), d), e) ed f) e al comma 5", e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il d.l. 6.7.2012, n. 95, convertito con l. 7.8.2012, n.
135, "Disposizioni urgenti per la revisione della spesa pubblica con
invarianza dei servizi ai cittadini nonchè misure di rafforzamento
patrimoniale delle imprese del settore bancario", e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la l. 6.8.2013, n. 97, "Disposizioni per l'adempimento
degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia all'Unione
europea - legge europea 2013", e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il d.l. 31.8.2013, n. 101, convertito con l. 30.10.2013, n.
125, "Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di
razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni", e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la l. 28.12.2015, n. 208, "Disposizioni per la formazione
del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di stabilità
2016)", e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
relativo al personale del Comparto Università;
Visto il decreto rettorale 5.11.2001, n. 10782, "Regolamento in
materia di accesso ai ruoli del Personale Tecnico-Amministrativo e
Collaboratori ed Esperti Linguistici dell'Università degli studi di
Pavia", e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto lo Statuto dell'Università degli studi di Pavia in vigore
dal 11.4.2012;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del
24.07.2015, repertorio n. 216/2015, con la quale è stata approvata
l'attribuzione Punti organico e definizione di criteri prioritari per
la programmazione anni 2015/2017 nella quale vengono indicati i
criteri prioritari secondo i quali programmare le assunzioni. Nella
stessa delibera è indicato che la programmazione delle nuove
assunzioni sarà effettuata esclusivamente a valere sui punti
organico assegnati negli anni 2010-2011-2012-2013 e 2014;
Vista la delibera n. 346/2015 del Consiglio di Amministrazione
del 22/12/2015 "Budget 2016-Budget triennale 2016-2018";
Considerato che per la stipula del contratto di cui alla presente
selezione saranno utilizzati punti derivanti dalle cessazioni anni
precedenti;
Considerato che l'Ateneo ha provveduto ad attivare la procedura
di mobilità interna riservata al personale tecnico-amministrativo in
servizio presso l'Ateneo, ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L.
2006-2009 del Comparto Università e nel rispetto dell'art. 7 del
Regolamento per la mobilità del personale tecnico-amministrativo a
tempo indeterminato dell'Università degli studi di Pavia, nonchè di
mobilità compartimentale ed intercompartimentale prevista dagli
articoli 29 bis e seguenti del d.lgs. 30.3.2001, n. 165 per la
copertura di n. 1 posto di categoria C/1 - area amministrativa - per
le esigenze di supporto al processo amministrativo/contabile
dell'Università degli studi di Pavia;
Accertato che con riferimento al posto messo a concorso dal
presente bando non è pervenuta a questo Ateneo alcuna istanza di
mobilità interna, mobilità compartimentale e intercompartimentale;
Vista la Nota Prot. del 24/11/2015, n. 56582, indirizzata al
Dipartimento della Funzione Pubblica - Servizio Organizzazione Uffici
e Fabbisogni del personale delle PA, programmazione assunzioni,
reclutamento, mobilità e valutazione, con la quale questo Ateneo, ai
sensi dell'art. 34-bis, comma 1, del d.lgs. 30.3.2001, n. 165, ha
comunicato l'intenzione di avviare una procedura di selezione
pubblica, per esami, a n. 1 posto di ctg. C/1 - area amministrativa -
per le esigenze di supporto al processo amministrativo/contabile
dell'Università degli studi di Pavia;
Considerato che la Presidenza del Consiglio dei ministri -
Dipartimento della Funzione Pubblica non è intervenuta nei tempi di
legge, in merito all'assegnazione di personale richiesto per le
esigenze segnalate da questa Università;
Rilevata la necessità di avviare la procedura concorsuale per la
copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e con orario di lavoro
a tempo pieno di categoria C/1 - area amministrativa;
Ritenuto di dover provvedere;

Dispone:

Art. 1

È indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
n. 1 posto di categoria C, posizione economica C1 - area
amministrativa - per le esigenze di supporto al processo
amministrativo contabile presso l'Università degli studi di Pavia.

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