Gazzetta Concorsi

Bando Completo

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, con la quale viene abolita
l'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione presso
le amministrazioni pubbliche;
Visto il D.P.C.M. 30 marzo 1989, n. 127, in materia di
costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato nel pubblico
impiego;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modifiche e integrazioni e il relativo
regolamento di Ateneo vigente;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, che regolamenta
l'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai
posti di lavoro presso le Amministrazioni Pubbliche;
Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche e
integrazioni, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella Pubblica Amministrazione e le modalità di svolgimento
dei concorsi;
Vista la legge 21 giugno 1995, n. 236 recante disposizioni
urgenti per il funzionamento delle Università;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti
per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo e successive modifiche e integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, che, tra l'altro, modifica
e integra la sopracitata legge 15 maggio 1997, n. 127;
Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
Amministrazioni Pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, in materia
di protezione dei dati personali e il vigente regolamento di Ateneo
per il trattamento dei dati sensibili e giudiziari;
Visto il decreto-legge 10 gennaio 2006, n. 4, riguardante misure
urgenti in materia di organizzazione e funzionamento della pubblica
amministrazione;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante il
codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6,
della legge 28 novembre 2005, n. 246;
Visto il decreto interministeriale del 9 luglio 2009 di
equiparazione tra i diplomi di laurea vecchio ordinamento, lauree
specialistiche (LS) ex d.m. 509/99 e lauree magistrali (LM) ex d.m.
270/04 ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 in materia di
"Codice dell'ordinamento militare";
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, recante "Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità
nella Pubblica Amministrazione";
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, in materia di
"Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità,
trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche
Amministrazioni;
Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97, in materia di "Disposizioni
per l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza
dell'Italia all'Unione Europea - legge europea 2013" e in particolare
l'art. 7 che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di
lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto n. 446/2014 del 19 febbraio 2014 con il quale il
Direttore Generale stabilisce un contributo per spese generali e
postali di euro 10,00 per la partecipazione ai concorsi indetti per
l'assunzione di personale tecnico - amministrativo e di dirigente;
Vista la legge 28 dicembre 2015, n. 208, recante "Disposizioni
per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato"
(Legge di stabilità 2016);
Visto il decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, in materia di
"Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della
normativa in tema di mansioni, a norma dell'art. 1, comma 7, della
legge 10 dicembre 2014, n. 183";
Visto il vigente C.C.N.L. del Comparto Università;
Visto il vigente regolamento dell'Albo Ufficiale dell'Università
degli Studi di Milano - Bicocca;
Visto il vigente regolamento di Ateneo per la costituzione di
rapporti di lavoro a tempo determinato;
Vista la delibera del 26 gennaio 2016 con la quale il Consiglio
di Amministrazione ha approvato l'istituzione di n. 1 posto di
Categoria D, posizione economica D1, area amministrativa gestionale,
con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato (12 mesi), per
le esigenze dell'Area della Ricerca;

Decreta:


Art. 1


Selezione pubblica


È indetta una selezione pubblica, per esami, per il reclutamento
di n. 1 unità di personale di Categoria D, posizione economica D1,
area amministrativa gestionale, con rapporto di lavoro subordinato a
tempo determinato (12 mesi) presso l'Università degli Studi di
Milano - Bicocca, per le esigenze dell'Area della Ricerca.

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