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Bando Completo

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Università;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, recante nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174 e successive modificazioni, recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di
svolgimento dei concorsi e delle altre forme di assunzione nel
pubblico impiego;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili e relativo regolamento di esecuzione emanato
con decreto del Presidente della Repubblica del 10 ottobre 2000, n.
333;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni - Testo unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali» e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 «Codice
dell'amministrazione digitale» ed in particolare l'art. 65;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 «Codice delle
pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge
28 novembre 2005, n. 246», cosi' come modificato dal decreto
legislativo 25 gennaio 2010, n. 5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 luglio 2009,
n. 189 «Regolamento concernente il riconoscimento dei titoli di
studio accademici»;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 ed in
particolare gli articoli 1014 e 678 comma 9, relativi alla riserva
obbligatoria a favore dei volontari delle forze armate nonchè degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240 «Norme in materia di
organizzazione delle Università, di personale accademico e
reclutamento, nonchè delega al Governo per incentivare la qualità e
l'efficienza del sistema universitario»;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49 «Disciplina per
la programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle politiche
di bilancio e di reclutamento degli Atenei»;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 «Disposizioni per la
prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità
nella pubblica amministrazione»;
Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97 «Disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione europea - legge Europea 2013» e in particolare l'art. 7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro
presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto legislativo 4 marzo 2014, n. 40, di attuazione
della direttiva 2011/98/UE relativa a una procedura unica di domanda
per il rilascio di un permesso unico che consente ai cittadini di
paesi terzi di soggiornare e lavorare nel territorio di uno Stato
membro e a un insieme comune di diritti per i lavoratori di paesi
terzi che soggiornano regolarmente in uno Stato membro;
Vista la legge 11 dicembre 2016, n. 232 «Bilancio di previsione
dello Stato per l'anno finanziario 2017 e bilancio pluriennale per il
triennio 2017-2019»;
Visto il vigente contratto collettivo nazionale di
lavoro relativo al comparto Università;
Visto lo statuto dell'Università degli studi della Tuscia;
Visto il regolamento in materia di accesso all'impiego e
mobilità del personale tecnico amministrativo, emanato da questa
Università con decreto rettorale n. 40/03 del 13 gennaio 2003 e
successive modificazioni;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 6 giugno
2017, con la quale, è stata autorizzata, tra l'altro, l'assunzione a
tempo indeterminato di una unità di personale di categoria D - area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - per le esigenze
di questo Ateneo;
Accertato che non sono disponibili graduatorie corrispondenti per
la medesima categoria ed area;
Visto l'esito negativo delle procedure di mobilità previste
dall'art. 34-bis del decreto legislativo 165/2001 di cui alla nota
prot. n. 8188 del 16 giugno 2017;
Visto l'esito negativo dell'avviso per la mobilità
compartimentale prevista dall'art. 57 del contratto collettivo
nazionale di lavoro 16 ottobre 2008 e intercompartimentale prevista
dall'art. 30 del decreto legislativo 165/2001, effettuata con nota
prot. n. 8190 del 16 giugno 2017 e pubblicato sul sito di Ateneo;
Visto l'esito negativo dell'avviso per la mobilità interna di
cui alla nota direttoriale prot. n. 11713 del 6 settembre 2017;
Tenuto conto che questa amministrazione, nel rispetto di quanto
disposto dal decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 ed in
particolare gli articoli 1014 e 678 comma 9, ha cumulato frazioni di
posto che determinano la riserva in favore dei militari volontari
congedati senza demerito;

Decreta:


Art. 1


Concorso e numero dei posti


È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura a tempo indeterminato di un posto di categoria D - area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - posizione
economica D1 -, per le esigenze dell'Università degli studi della
Tuscia, prioritariamente riservato ai soggetti beneficiari
individuati dagli articoli 1014 e 678 comma 9 del decreto legislativo
n. 66/2010.
Sono garantite pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

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