Gazzetta Concorsi

Bando Completo

IL DIRETTORE GENERALE

Visto il vigente Statuto dell'Università;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante «Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni; recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, recante «Norme in
materia di organizzazione delle Università, di personale accademico
e reclutamento, nonchè delega al Governo per incentivare la qualità
e l'efficienza del sistema universitario»;
Vista la legge 6 novembre 2012 n. 190 recante «Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità
nella pubblica amministrazione»;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, «Riordino
della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli
obblighi di pubblicità»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174 e successive modifiche, contenente il
«Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, «testo unico
delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e
norme sulla condizione dello straniero»;
Visto il decreto legislativo 6 febbraio 2007, n. 30, di
attuazione della direttiva 2004/38/CE relativa al diritto dei
cittadini dell'Unione e dei loro familiari di circolare e di
soggiornare liberamente sul territorio degli Stati membri;
Visto il decreto legislativo 19 novembre 2007, n. 251, di
attuazione della direttiva 2004/83/CE recante norme minime
sull'attribuzione, a cittadini di Paesi terzi o apolidi, della
qualifica del rifugiato o di persona altrimenti bisognosa di
protezione internazionale, nonchè norme minime sul contenuto della
protezione riconosciuta;
Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013, n. 97, che ha
modificato la disciplina in materia di accesso degli stranieri ai
posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante il «Codice delle pari
opportunità tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge 28
novembre 2005, n. 246»;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni, «testo unico
delle disposizioni in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto l'art 66, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112,
Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione,
la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione Tributaria, e successive modificazioni ed integrazioni,
in tema di assunzioni nelle Università Statali;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49, Disciplina per
la programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle politiche
di bilancio e di reclutamento degli atenei;
Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con
modificazioni, in legge 30 ottobre 2013, n. 125;
Visto il D.D.G. n. 31 del 17 giugno 2015 con il quale è stato
emanato il regolamento per la disciplina delle procedure di
reclutamento a tempo indeterminato del personale
tecnico-amministrativo dell'Università degli studi di Napoli
«Parthenope»;
Viste le delibere del Consiglio di Amministrazione e del Senato
Accademico in data 27 marzo 2017, con le quali è stato autorizzata
la copertura di due posti di categoria C, posizione economica C1,
area amministrativa, (di cui uno riservato al personale in servizio
presso l'Università Parthenope) con funzioni di supporto alla
didattica e alle connesse attività di comunicazione;
Considerato che non sono disponibili graduatorie per il profilo
professionale ricercato;
Espletate con esito negativo, la procedura prevista dall'art.
34-bis del decreto legislativo 165/2001 e la procedura di mobilità
compartimentale e intercompartimentale ai sensi dell'art. 30 del
decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e dell'art. 57 del CCNL del
personale del comparto Università sottoscritto il 16 ottobre 2008;
Ravvisata la necessità di procedere all'emanazione del bando di
concorso per due posti di categoria C, posizione economica. C1, area
amministrativa, (di cui uno riservato al personale in servizio presso
l'Università Parthenope) con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato ed a tempo pieno, con funzioni di supporto alla
didattica e alle connesse attività di comunicazione;

Decreta:


Art. 1


Indizione


È indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
due posti di categoria C, posizione economica C1 , Area
Amministrativa, (di cui uno riservato al personale in servizio presso
l'Università Parthenope) con rapporto di lavoro a tempo
indeterminate ed a tempo pieno, con funzioni di supporto alla
didattica e alle connesse attività di comunicazione.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o di non procedere all'assunzione del vincitore, in
ragione di esigenze attualmente non valutabili ne prevedibili,
nonchè in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa
pubblica che impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di
personale presso le Università.

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