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Bando Completo

IL DIRETTORE GENERALE
per il personale militare

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente «nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi» e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente «norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi» e successive modifiche;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente «misure
urgenti per lo snellimento dell'attività amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo» e successive modifiche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, concernente «testo unico delle disposizioni legislative
e regolamentari in materia di documentazione amministrativa» e
successive modifiche;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante
«norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche» e successive modifiche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre
2002, n. 313, concernente «testo unico delle disposizioni legislative
e regolamentari in materia di casellario giudiziale, di anagrafe
delle sanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativi
carichi pendenti»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante
«codice in materia di protezione dei dati personali» e successive
modifiche e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, concernente il
codice dell'amministrazione digitale e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante
«Codice per le pari opportunità tra uomo e donna», a norma dell'art.
6 della legge 28 novembre 2005, n. 246;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, concernente
«Codice dell'ordinamento militare» e successive modifiche e
integrazioni e, in particolare, il libro IV, contenente le norme per
il reclutamento del personale militare;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010,
n. 90, recante «Testo unico delle disposizioni regolamentari in
materia di ordinamento militare» e successive modifiche e
integrazioni e, in particolare, il libro IV, contenente le norme per
il reclutamento del personale militare;
Vista la legge 12 luglio 2010, n. 109, recante «disposizioni per
l'ammissione dei soggetti fabici nelle Forze armate e di polizia»;
Considerato che, pur nelle more dell'emanazione dei decreti
applicativi previsti dal decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82,
precedentemente citato, appare necessario improntare l'attività
della Direzione generale per il personale militare (DGPM) ai principi
di carattere generale dettati dal citato codice dell'amministrazione
digitale;
Visto il decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito, con
modificazioni, dalla legge 4 aprile 2012, n. 35;
Visto il decreto del Ministro della difesa 4 giugno 2014,
contenente la direttiva tecnica per l'applicazione dell'elenco delle
imperfezioni e delle infermità che sono causa di non idoneità al
servizio militare e la direttiva tecnica per delineare il profilo
sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare;
Vista la legge 12 gennaio 2015, n. 2, concernente «modifica
all'art. 635 del Codice dell'ordinamento militare, di cui al decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66, e altre disposizioni in materia di
parametri fisici per l'ammissione ai concorsi per il reclutamento
nelle Forze armate, nelle Forze di polizia e nel Corpo nazionale dei
vigili del fuoco»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre
2015, n. 207, concernente «regolamento in materia di parametri fisici
per l'ammissione ai concorsi per il reclutamento nelle Forze armate,
nelle Forze di polizia a ordinamento militare e civile e nel Corpo
nazionale dei vigili del fuoco, a norma della legge 12 gennaio 2015,
n. 2» e, in particolare, l'art. 2, comma 2, secondo cui le
disposizioni recate da detto regolamento non trovano applicazione -
fra l'altro - alle procedure di reclutamento del personale militare
delle Forze armate da destinare ai gruppi sportivi in qualità di
atleti o istruttori;
Visto il foglio n. M_D SSMD REG2017 0121617 del 16 agosto 2017,
con il quale lo Stato maggiore della difesa ha comunicato le entità
massime dei reclutamenti del personale militare autorizzate per il
2018;
Visto il foglio n. M_D E0012000 REG2018 0031627 del 15 febbraio
2018 dello Stato maggiore dell'Esercito, contenente gli elementi di
programmazione per l'emanazione di un bando di concorso, per titoli,
per il reclutamento di 35 volontari in ferma prefissata quadriennale
(VFP 4) dell'Esercito, in qualità di atleta, per il 2018;
Vista la legge 4 novembre 2010, n. 183 e, in particolare, l'art.
28, che prevede la possibilità di fissare, per particolari
discipline sportive indicate dal bando di concorso, diversi limiti -
minimo e massimo - di età per il reclutamento degli atleti dei
gruppi sportivi delle Forze armate, delle Forze di polizia e del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 5 dicembre 2014
- registrato presso la Corte dei conti il 19 dicembre 2014, al foglio
n. 2512 - concernente la sua nomina a direttore generale per il
personale militare e il decreto del Presidente della Repubblica 4
ottobre 2016 - registrato alla Corte dei conti il 25 ottobre 2016, al
foglio n. 2028 - e 31 luglio 2017 - registrato alla Corte dei conti
il 21 agosto 2017, al foglio n. 1688 - relativi alla sua conferma
nell'incarico;
Visto il decreto del Ministro della difesa 16 gennaio 2013 -
registrato alla Corte dei conti il 1° marzo 2013, registro n. 1,
foglio n. 390 - concernente, tra l'altro, struttura ordinativa e
competenze della DGPM;

Decreta:

Art. 1

Posti a concorso

1. È indetto, per il 2018, un concorso, per titoli, per
l'accesso al Centro sportivo dell'Esercito di 35 VFP 4, in qualità
di atleta, di cui:
a) 21 posti nella 1ª immissione, ripartiti nelle
discipline/specialità di seguito indicate:
1) atletica leggera:
1 atleta di sesso femminile nella specialità 400m
ostacoli/staffetta 4×400m;
2) nuoto:
1 atleta di sesso femminile nella specialità 200m dorso;
1 atleta di sesso maschile nella specialità 50m/100m stile
libero - staffetta 4×50m stile libero e 4×100m stile libero;
1 atleta di sesso maschile nella specialità 200m/400m stile
libero - 200m dorso;
1 atleta di sesso maschile nella specialità nuoto di fondo
5/10 km;
3) karate:
1 atleta di sesso maschile nella categoria 60 kg;
1 atleta di sesso femminile nella specialità kata;
1 atleta di sesso maschile nella specialità kata;
4) judo:
1 atleta di sesso maschile nella categoria 55 kg;
1 atleta di sesso femminile nella categoria 70 kg;
1 atleta di sesso maschile nella categoria 73 kg;
5) pesistica:
1 atleta di sesso femminile nella categoria 58 kg;
1 atleta di sesso maschile nella categoria 77 kg;
6) scherma:
2 atlete di sesso femminile nella specialità fioretto;
1 atleta di sesso maschile nella specialità fioretto;
7) tiro a segno:
1 atleta di sesso femminile nella specialità carabina;
8) tiro a volo:
1 atleta di sesso maschile nella specialità skeet;
1 atleta di sesso femminile nella specialità trap;
9) ciclismo:
1 atleta di sesso femminile nella specialità
ciclocross/mountain bike;
10) tennistavolo:
1 atleta di sesso femminile nella specialità
singolo/doppio/doppio misto;
b) 14 posti nella 2ª immissione, ripartiti nelle
discipline/specialità di seguito indicate:
1) atletica leggera:
2 atlete di sesso femminile nella specialità 1500m/5000m;
2) sci alpino:
1 atleta di sesso femminile;
3 atleti di sesso maschile;
3) sci di fondo:
1 atleta di sesso femminile;
1 atleta di sesso maschile;
4) biathlon:
1 atleta di sesso femminile;
1 atleta di sesso maschile;
5) slittino:
1 atleta di sesso femminile nella specialità pista artificiale
singolo;
1 atleta di sesso maschile nella specialità pista artificiale
doppio;
6) arrampicata sportiva:
1 atleta di sesso maschile;
7) pattinaggio velocità:
1 atleta di sesso maschile nella specialità short track.
2. In caso di mancata copertura dei posti per una o più delle
specialità indicate, l'Amministrazione della difesa si riserva la
facoltà di devolvere gli stessi ad altra specialità tra quelle di
cui al precedente comma 1.
3. Resta impregiudicata per l'Amministrazione della difesa la
facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente
bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare,
annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività
previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non
valutabili nè prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di
bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento
della spesa pubblica. In tal caso, se necessario, l'Amministrazione
della difesa ne darà immediata comunicazione nel sito internet del
Ministero della difesa (www.difesa.it, area siti di interesse e
approfondimenti, link concorsi e scuole militari e successivo link
reclutamento volontari e truppa), che avrà valore di notifica a
tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso la stessa
Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione
mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie
speciale «Concorsi ed esami».
4. Nel caso in cui l'Amministrazione eserciti la potestà di
auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto
alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli
stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

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